Sukses Bisnis Jaringan di Halal Network HPAI

PARADIGMA SUKSES BISNIS HNI

Sukses bisnis jaringan di Halal Network HPAI sangat ditentukan oleh:

  • Prosentase level pangkat yang tinggi
  • Omset bisnis jaringan yang besar
  • Prestasi yang tepat (cara kerja yang benar)

 

ISTILAH-ISTILAH KEPANGKATAN

AGEN BIASA (AB) : 10% – 14% – 17%
Akumulasi TP Pribadi dan Group (tanpa batas waktu)
– Agen 10% : < 1.000 Poin
– Agen 14% : 1.000 – < 2.000 Poin
– Agen 17% : 2.000 – < 3.000 Poin

 

MANAGER (M) 20% :
≥ 3.000 Poin

Ada 2 cara menjadi M 20%

  1. Akumulasi TP Pribadi dan Group ≥ 3000 PV (tanpa batas waktu)
  2. Akumulasi TP Pribadi ≥ 1000 PV(dalam masa 1 bulan)

 

SENIOR MANAGER (SM) 23% :
3 M

 

EXECUTIVE MANAGER (EM) 26% :
6 M

 

DIRECTOR (D) 29% :
2 SM + 4 M

 

SENIOR DIRECTOR (SD) 32% :
4 SM + 2 M

 

EXECUTIVE DIRECTOR (ED) 35% :
6 SM

 

KEUNTUNGAN LANGSUNG

20 % – 30 % bagi setiap produk berdasarkan harga anggota.

Contoh 1. MADU ASLI MULTIFLORA
Harga Konsumen : Rp 100.000
Harga Agen : Rp 80.000
Keuntungan Langsung : Rp 20.000 = 20%
Poin : 30

Contoh 2. STIMFIBRE
Harga Konsumen : Rp 350.000
Harga Agen : Rp 250.000
Keuntungan Langsung : Rp 100.000 = 28,5%
Poin : 100

 

BONUS DAN ROYALTI AGEN

  • Bonus Agenstok
  • Bonus Prestasi Pribadi (BPP)
  • Bonus Prestasi Group (BPG)
  • Bonus Generasi Pangkat (BGP)
  • Bonus Gold-Diamond-Crown (GDC)
  • Royalti Stabilitas Belanja (RSB)
  • Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ)
  • Royalti Komitmen Tahunan (RKJ)
  • Royalti LED
  • Royalti LED Sapphire, LED Emerald & LED Platinum

Note :

  • Definisi Bonus, Royalti, Poin, Target Prestasi bisa dilihat di bab KODE ETIK
  • Untuk perhitungan bonus dan royalti, konversi nilai 1 Poin adalah senilai dengan Rp 1.000
  • Syarat kenaikan pangkat Agen adalah melakukan TP Pribadi minimal 100 poin.

 

1 Bonus Agenstok

Bonus Agenstok adalah bonus yang diperoleh dari penjualan Agenstok kepada struktur niaga yang paling rendah dengan rumus poin jualan dikalikan prosentase

Contoh perhitungan Bonus Agenstok:

  • Agency Center (AC) : 16%
  • Distribution Center (DC) : 13%
  • Stock Center (SC) : 11%

 

2 Bonus Prestasi Pribadi (BPP)

  • Bonus Prestasi Pribadi (BPP) adalah bonus atas poin TP pribadi agen dikalikan prosentase sesuai pangkatnya.
  • Semua belanja Agen berapapun jumlahnya (minimal 1 poin) berhak atas BPP sesuai dengan prosentase pangkatnya.

Cara perhitungan BPP :
Misal
– Poin Pribadi : 1.000 poin
– Pangkat : Manager (20%)

BPP
= 20% x 1.000 poin x Rp 1.000
= Rp 200.000

 

3 Bonus Prestasi Group (BPG)

  • Bonus Prestasi Group (BPG) adalah persen (%) level kepangkatan dikali total poin group (tidak termasuk poin pribadi) dikurangi BPG dari Mitra yang aktif.
  • Syarat mendapatkan BPG adalah target prestasi pribadi ≥100 poin.

Cara perhitungan BPG :

 

BPG
= 6 x (35% x 3.000) x Rp. 1.000
= Rp 6.300.000

BPG Mitra
= 6 x (23% x 3.000) x Rp. 1.000
= Rp 4.140.000

BPG
= Rp 6.300.000 – Rp 4.140.000
= Rp 2.160.000

 

4 Bonus Generasi Pangkat (BGP)

  • Bonus ini diberikan kepada agen dengan pangkat minimal Manager aktif yang memiliki mitra berpangkat minimal Manager aktif.
  • Manager aktif adalah Manager yang TP pribadi ≥200 poin.
  • Bonus dikeluarkan untuk 3-10 generasi sesuai kualifikasi dan syarat yang berlaku.

 

Memiliki minimal 3 jalur aktif dengan total omset 2 jalur terbesar ≥6.000 poin dan jalur ke-3 dan seterusnya ≥3.000 poin

LED (Loyal Executive Director), TP Pribadi ≥600 poin, Memiliki minimal TPG (Total Poin Group) ≥ 36.000 Poin, dengan cara perhitungan yaitu TPG per jalur yang dihitung maksimal hanya 9.000 Poin.

Contoh skema jalur aktif untuk BGP dari Generasi 4- 6 untuk Level SM (23%) – ED (35%)

Perhitungan BGP (simulasi 1 jalur)

G1 = 6 x (6% x 700) x Rp 1.000 = Rp 252.000

G1 = 1 x (4% x (3.000) x Rp 1.000 = Rp 120.000

G1 = 1 x (4% x (2.000) x Rp 1.000 = Rp 80.000

G2= 6 x (4% x 900) x Rp 1.000 = Rp 216.000

BGP (Jumlah) = Rp 668.000

 

5 Bonus Gold-Diamond-Crown (GDC)

berlaku sejak 1 September 2016

  1. Diberikan kepada agen berpangkat GED/DED/CED atau yang lebih tinggi dengan syarat sebagai berikut:

GED (Gold Executive Director)

  • TP ≥600 poin
  • Memiliki 2 ED aktif dengan omset grup ≥9.000 poin dijalur yang berbeda
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥9.000 poin

 

DED (Diamond Executive Director)

  • TP ≥600 poin
  • Memiliki 4 ED aktif dengan omset grup ≥9.000 poin dijalur yang berbeda
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥9.000 poin.

 

CED (Crown Executive Director)

  • TP ≥600 poin
  • Memiliki 6 ED aktif dengan omset grup ≥9.000 poin dijalur yang berbeda
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥9.000 poin.

 

2.  ED aktif adalah agen berpangkat minimal ED dengan poin TP ≥200 poin

  1. Perhitungan Bonus GDC (simulasi 1 jalur dan berdasarkan osmet group)

  2. Skema

 

  1. Perhitungan Bonus GDC

G1
= (3% x 49.000 ) + (5% x 39.000) x Rp 1.000
= Rp 2.640.000

G2
= (2% x 49.000 ) + (4% x 50.000) x Rp 1.000
= Rp 1.980.000

G3
= (2% x 40.000 ) + (3% x 60.000) x Rp 1.000
= Rp 2.000.000


= Rp 6.620.000

 

6 Royalti Stabilitas Belanja (RSB)

  • Royalti ini diberikan kepada Agen yang berpangkat AB dan Manager yang melakukan TP pribadi minimal 200 Poin selama 3 bulan berturut-turut atau 600 Poin sebulan dan melanjutkan TP 200 Poin setiap bulan.
  • Royalti diberikan sebesar 5% dari Poin HNI Internasional yang dibagikan secara merata kepada Agen yang memenuhi syarat tersebut di atas.
    *Pastikan, jika Anda masih sebagai Agen berpangkat AB atau Manager, Anda harus selalu melakukan TP pribadi 200 Poin untuk mendapatkan Royalti Stabilitas Belanja.
  • Cara perhitungan Royalti Stabilitas Belanja (RSB):

Misal :
– Poin HNI Internasional : 7.000.000 Poin
– Agen yang dapat RSB : 3.500 Agen

RSB
= (5% x 7.000.000 Poin x Rp 1000) / 3.500
= Rp 100.000

 

7 Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ)

  • Syarat TP Pribadi untuk mendapatkan RKJ dijelaskan pada tabel berikut :
  • Pangkat ≥ Senior Manager (SM)
  • Royalti diberikan 9% daripada HNI Internasional secara proposional berdasarkan perolehan poin.
  • Perhitungan poin dari masing-masing jalur dengan batasan sebagai berikut sesuai pangkat agen:
  • Royalti RKJ
  • Perhitungan Royalti RKJ

Asumsi :
– Poin HNI Internasional : 14.000.000 Poin
– Index RKJ Agen Internasional : 24.000 Index

Index RKJ Anda
= 2 + 2 + 3 + 3 + 3 + 3 = 16 Index

RKJ Anda
= 16/24.000 x 6% x 14.000.000 Poin x Rp 1.000
= Rp 840.000 (Jika TP 200 Poin)

Jika TP 600 Poin
= Rp 840.000 x 3 = Rp 2.250.000

 

8 Royalti LED

  • Poin TP Pribadi ≥ 600 Poin
  • Yang disebut LED adalah agen dengan prestasi dan kualifikasi tertentu yang ditetapkan perusahaan dalam periode tertentu (sesuai SK Direksi).
  • Royalti diberikan 5% daripada Poin HNI Internasional secara proporsional berdasarkan perolehan poin.
  • Perhitungan poin dari masing-masing jalur adalah maksimal 18.000 poin.
  • Cara perhitungan Royalti LED:

 

9 Royalti Komitmen Tahunan (RKT)

  1. Royalti Komitmen Tahunan (RKT) adalah bonus bagi para LED HNI yang senantiasa terus meningkatkan prestasinya juga menjaga loyalitasnya dalam setiap tahunnya.

  2. Nilai RKT adalah sebesar 3% dari Poin HNI Internasional, diberikan secara proporsional berdasarkan kokoh jalur, kepada semua LED yang memenuhi syarat prestasi.

  3. Syarat :

  • LED HNI, berkualitas dan menunjukkan Loyalitas terbaik kepada HNI.
  • TP Pribadi ≥600 Poin.
  • Memiliki minimal 5 Jalur Kokoh
  1. Perhitungan Indeks Kokoh Jalur :
  • Index Jalur Kokoh, dihitung atas prestasi masing-masing LED untuk setiap bulannya sesuai Poin HNI Internasional di bulan itu, secara proporsional sesuai ketentuan.
  • Skema Jalur Kokoh

 

  • LED yang tidak memenuhi syarat minimal 5 Jalur Kokoh, index-nya tetap dihitung untuk menambah Bilangan Pembagi (Index Jalur Kokoh Internasional).
  1. Cara Perhitungan Royalti Komitmen Tahunan (RKT) :
  • RKT anda di Bulan-1
  • RKT anda dalam 1 tahunTop

 

10 Royalti LED Sapphire, LED Emerald & LED Platinum

LED Sapphire adalah seorang LED HNI yang memiliki 7 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Sapphire ≥ 600 Poin

LED Emerald adalah seorang LED HNI yang memiliki 9 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Emerald ≥ 600 Poin

LED Platinum adalah seorang LED HNI yang memiliki 12 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Platinum ≥ 600 Poin

Ketentuan Royalti LED SEP :

Nilai Royalti LED SEP secara total adalah 2,5% (dua koma lima persen) dari Omset Poin HNI Internasional.

Royalti LED Sapphire adalah 1% (satu persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi Syarat. Maksimal Royalti LED Sapphire yang bisa diterima adalah 1x (satu kali) BBG dari LED Sapphire tersebut.

Royalti LED Emerald adalah 1,8% (satu koma delapan persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dengan mekanisme perhitungan.

Senilai 1% (satu persen) dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi syarat,

Dan senilai 0,8% (nol koma delapan persen) dibagi rata dengan seluruh LED Emerald dan LED Platinum yang memenuhi syarat,

Dan maksimal Royalti LED Emerald yang bisa diterima adalah 1,5x (satu setengah kali) BBG dari LED Emerald tersebut.

Royalti LED Platinum adalah 2,5% (dua koma lima persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dengan mekanisme perhitungan.

Senilai 1% (satu persen) dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi syarat,

Dan senilai 0,8% (nol koma delapan persen) dibagi rata dengan seluruh LED Emerald dan LED Platinum yang memenuhi syarat,

Dan senilai 0,7% (nol koma tujuh persen) dibagi rata dengan seluruh LED Platinum yang memenuhi syarat,

Dan maksimal Royalti LED Platinum yang bisa diterima adalah 2x (dua kali) BBG dari LED Platinum tersebut.

Syarat minimal omset HNI Internasional yang tercapai untuk dapat keluarnya Royalti ini, ditentukan oleh SK Direksi.

Skema LED Sapphire

 

Skema LED Emerald

 

Skema LED Platinum

 

 

BONUS BERSIH GRUP (BBG)

  • Bonus Bersih Grup (BBG) adalah perhitungan bonus yang menjadi ukuran prestasi seorang Agen HNI, didasari atas prestasi pergerakan, pertumbuhan, dan perkembangan Bisnis Jaringannya.
  • BBG adalah total seluruh bonus dan royalti dikurangi Bonus Agenstok dan dikurangi Bonus Prestasi Pribadi.

HNI Support System

Tinggalkan Balasan

%d blogger menyukai ini: